內部稽核
內部稽核 一、內部稽核組織
本公司內部稽核組織為獨立單位，配置稽核主管 1 名，直接隸屬於董事會。本公司內部稽核主管之任免，需經 審計委員會同意，並提報董事會通過；內部稽核人員之任免、考核晉升及薪資獎酬係依據「權責劃分標準」之 規定辦理，其考評每年執行二次，前述任免、考核晉升及薪資獎酬係依簽核流程由董事長簽報至董事會核定。
公司組織
二、內部稽核運作
稽核主管除定期列席審計委員會及董事會報告外，視需要不定期向獨立董事及董事長報告。內部稽核制度明訂 內部稽核覆核公司作業程序的內部控制，並報告該等控制之設計及例行實務作業是否適當及其效果和效率；其 範圍包涵公司所有作業及其子公司。稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計畫執行，該稽核計畫乃依據已辨 識之風險擬訂，另視需要執行專案稽核或覆核。綜合上述一般性稽核及專案的執行提供管理階層內部控制功能 運作狀況，並及時提供管理階層以便其了解已存在或潛在缺失的另外管道。
三、內部控制制度自行檢查作業
內部稽核覆核各單位所執行的自行檢查，包括檢查該作業是否執行並覆核文件以確保執行的品質，並綜合自行 檢查結果出具「內部控制制度聲明書」，於每年三月底前提報董事會決議，並向金管會指定網站辦理公告申報 ，並刊登於本公司年報及公開說明書。